Gestión Talento Humano
by Daniela Jiménez

1. Dialogo con Propòsito
1.1. Conectores Comucacionales
1.2. Formulaciòn de Preguntas
1.3. Ambiente Equilibrado
2. Autenticidad de los documentos
2.1. Diplomas
2.2. Certificaciones
3. Información Verídica
3.1. Educación
3.2. Experiencia labral
3.2.1. Educación
3.3. Aspectos Legales
4. Valores
4.1. Eficaz
4.2. leal
4.3. Confiable
4.4. Competente
4.5. Honesto
4.6. Responsable
4.7. Hábil
4.8. Comunicativo
5. Administración de Personal
5.1. Planear
5.2. Manejar
5.3. Organizar
5.4. Dirigir
6. Curriculum Vitae (CV)
7. Pruebas Médicas
8. Condiciones de salud
8.1. Mental
8.2. Social
8.3. Física
9. Condiciones de trabajo
10. Verificación de Documentación
11. Confirmar
12. Entrevista
13. Pruebas Técnicas y Psicotécnicas
14. Herramienta de selección
14.1. Predecir comportamiento laboral
14.2. Evaluar Conocimientos
15. Pruebas
15.1. Intelectuales
15.2. Aptitud
15.3. Personalidad
15.4. Proyectivas
16. Selección
17. Reclutamiento
17.1. Outsourcing
17.2. Atraer Individuos
17.2.1. Merecado de trabajo